Fabrice
5 années d'expérience en tant qu'accompagnant

Coach et formateur certifié, Consultant en stratégie, Leadership et performance

Mon parcours

19 années 
d’expérience internationale
en  direction générale, commerciale et marketing dans les milieux automobiles, F1, Textile, luxe

5 années  d’accompagnement individuel et collectif au service des grands groupes et des PME/PMI

12 ans  de management et développement  d’équipes multiculturelles et intergénérationnelles

Plus de 2000 heures de pratique en qualité de, Coach, Mentor Consultant et formateur

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Je crée les configurations propices à engendrer motivation, développement et performance  individuelle et collective.

Bilingue Anglais, 20 ans d’expérience à l’international dans des postes de direction générale, commerciale et marketing pour des groupes internationaux (Red Bull, Renault F1) et des PME Européennes (Oxbow, Infogrames), je suis intervenu, dans des contextes à fort enjeu, sur des sujets stratégiques complexes et des problématiques managériales multiculturelles et inter générationnelles. En 2017, après 4 ans de recherche, je crée l’approche C.R.A.F.T qui permet d’aligner les enjeux de l’entreprise aux besoins-aptitudes des collaborateurs et d’engendrer motivation, développement et performance J’ interviens depuis 2016 sur des missions de consulting stratégiques, de cultures managériales, de coaching de dirigeants, de managers et d’équipe,  de formation et ventes et managériales.

Voici quelques exemples de missions :
- Implantation pratiques managériales (Empowerement)
- Diagnostic efficience d’organisation et maturité managériale
- Accompagnement de comité de directions sur des questions stratégiques (visions, culture,  change management)
- Coaching – Mentorat de dirigeants et de managers (prise de poste, réorientation, coaching for performance )
- Team Building (stratégie, culture, motivation, performance)

Mes expériences clés
Directeur Général Red Bull Sport (Autriche)
2012-2016

Réorganisation et déploiement d’une stratégie mondiale. Recrutement d’une équipe de 30 personnes transformation culture managériales (Théorie de l’autodéterminatino et Programme Gallup)

Accompagnement stratégique AMV (France)
2017-2018

Diagnostic d’efficience organisationnelle et managériale, Séminaires de transformation stratégiques, Ateliers d’empowerment et co-développement, Formations en pratiques managériales.

Accompagnement management et Ventes Novartis (suisse)
depuis 2017

Coaching collectif – Formations (négociations commerciales, communication, management) - Suivi terrain et coaching distanciel

Accompagnement Change management Thom Europe (UE)
depuis 2018

Détection et potentialisation des talents - Accompagnement communication, Ateliers stratégiques du change, Coaching directeur de Projet.

Conférences- Seminaires
depuis 2015

Promouvoir la motivation autonome (Université Cergy)
Tout ce que vous avez tj voulu savoir sur la motivation sans oser le demander (Fischer, Porsche Holding, Red Bull…)
L’empowerement par le Théâtre (Boccard, Mclaren…)
Les pratiques managériales efficientes (AMV, Renault, Wien University)
Vision et stratégie de marque (HEC) .

Travaux de recherches Motivation- Performance
depuis 2016

Travaux en sociologie, économie et psychologie de la motivation sur les conditions propices à engendrer motivation, développement et performance individuelles et collectives

Executive Coach

Coachings individuels de dirigeants, de managers
Coachings collectifs CODIR – COMEX – Equipes de ventes

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