Frédérique
12 années d'expérience en tant qu'accompagnant

Coach certifiée & Consultante 

Mon parcours

12 ans d’accompagnement :

Coaching  en management et leadership, relations interpersonnelles et efficacité professionnelle  sur des sujets opérationnels.

Consultante en transition de carrière  : bilan de compétences et outplacement.

15 ans d’expérience dans le secteur bancaire principalement dans la vente aux institutionnels, le marketing et l’animation réseau dans des départements à développer ou à créer.

14 années d’expatriations  (Montréal, Londres et Hong-Kong)

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Coach pragmatique, orientée résultat et résolument positive, j’accompagne mes clients dans l’atteinte de leur objectif. 

Mes clients prennent conscience des fondements de leur légitimité, leur permettant de développer leur potentiel sur des bases tangibles et solides. Je les aide ainsi à trouver leur propre style adapté à leur environnement, à devenir moteur et acteur de leur réussite.
 
Ex de missions :

  • Développer et faire reconnaître son leadership
  • Reprendre du plaisir à manager ses équipes
  • Développer son assertivité et donner de la visibilité à son département au sein de l’entreprise
  • Passer de consultant à manager
  • Trouver mon style et transformer ses démarches commerciales en contrats signés
  • Prise de poste
  • Anticiper et gérer les conflits 
  • Améliorer son mode de communication…

 
Mon ADN :

  • Une connaissance fine du monde de l’entreprise acquise au cours d’une carrière dans le secteur bancaire
  • L’art du questionnement associé à la systémie
  • Une écoute bienveillante tout en étant confrontante 
  • 5 expatriations qui m’ont permis de comprendre les enjeux du multiculturalisme et ont enrichi ma capacité à m’étonner

Mes expériences clés
Depuis 2009

Au sein de différents cabinets, Coachingment Vôtre, Ylos 7, Savoir Faire & Associés, Alixio Activ (ex :Active Rh Conseil)

Accompagnement individuel

Executive Coach : Coaching individuel principalement sur les thématiques suivantes :

  • Management et leadership
  • Relations interpersonnelles et Efficacité professionnelle 
  • Sujets opérationnels
  • Accompagnement à l’expatriation et au retour d’expatriation

Storytelling

  • « Accroître son leadership » Directeur industriel de Business Unit : Comprendre le besoin des autres et leur mode de fonctionnement. Prendre du recul sur sa façon d’agir et clarifier ses valeurs et ses motivations professionnelles.                                                                                Bénéfices : Amélioration du mode d’interaction avec les pairs et la    hiérarchie. Mise en place d’une communication active et régulière permettant l’adhésion à ses projets. Création d’alliances et prise de leadership sur des sujets transverses. 
  • « Retrouver du plaisir à manager » Responsable Service juridique : Changement de regard sur les attentes de ses collaborateurs. Prise de conscience de sa légitimité.                                                           Bénéfices : Mise en place d’un management personnalisé. Affirmation du leadership en alignement avec ses valeurs et sa personnalité. Réassurance que sa stratégie est pertinente et gagnante.
  • « Prise de fonction » Responsable Service paie, 1ière fois manageur : Comprendre pourquoi on a été choisi pour ce poste. Connaître les modes de fonctionnement de ses collaborateurs et être à l’écoute de leurs besoins.
    Bénéfices : Affirmation de soi. Lâché prise sur « le collaborateur parfait » et mise en place d’un management alliant stratégie, environnement et individu. Utilisation de ses compétences relationnelles et de son influence pour faire rayonner son service. 

Consultante en transition de carrière

Accompagnement à l’élaboration d’un projet de carrière réaliste, à la recherche d’un nouveau challenge professionnel

  • Dynamique de carrière / Bilan de compétences
  • Outplacement / Transition
Accompagnement collectif

Co-développement :

  • Pour des personnes en recherche d’emplois
  • Pour des travailleurs indépendants implantés à Londres

Linkedin :

  • Comment utiliser les réseaux sociaux
  • Optimiser son profil
Marketing/commercial
  • Participation à l’écriture des méthodes d’accompagnement
  • Rédaction des sites internet
  • Prospection et développement commercials

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