Nathalie
12 années d'expérience en tant qu'accompagnant

Coach et Formateur certifié
Consultant en Leadership et Conduite du changement

Mon parcours

15 années d’expérience 
de manager et de dirigeant dans  le domaine du Consulting, de la Formation et des Ressources Humaines


12 années dans l’univers des Ressources Humaines dans la Bancassurances et la Sidérurgie


12 années d’expérience dans le coaching  de managers, de dirigeants et de chefs de projet , tout secteur d’activité.


Plus de 10 000 heures de pratique en qualité de formateur / thèmes leadership, Management, Conduite du changement et Développement personnel


Chargé d’enseignement Vacataire   – Université Paris Dauphine

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J’accompagne les acteurs dans leur dynamique d’adaptation aux situations professionnelles, afin que chacun puisse :
- Connecter son identité et ses actions à la raison d’être de l’organisation
- Renforcer  son intrapreneurship
- Développer sa posture agile dans un monde complexe
- Et jouer un rôle de pivot dans les  projets de transformation

J’interviens aujourd’hui dans les organisations en qualité de formateur, de conseil, ou de coach.
J’ai construit mon expertise autour de 5 expériences clés:

- RH dans l’Industries et les Services
- Consultant formateur en RH, Management, Leadership et conduite du changement
- Coach de Dirigeants et de managers
- Directeur de l’expertise d’une Unité Conseil et formation du leader français de la Formation
- Entrepreneur: créateur  de 2 entreprises  dans le conseil et le coaching

Mes expériences clés
Accompagnement d’un Codir (labo Pharmaceutique)
2018-2020

Teambuilding et montée en compétences: définition de la vision,  leadership agile pour accompagner les transformations et déclinaison aux 35 leaders

Accompagnement du PDG et du Comex (Entreprise Outdoor Française)
2016-2020

Coaching individuel et collectif,
Déclinaison d’un programme de formation au Management sur les 60 Managers clés

Conception et animation d’un programme de formation sur l’agilité managériale (Banque Française)
2017-2020

200  Leaders et managers formés
5 consultants habilités et supervisés pour déploiement en France et pilotage du projet

Conception et animation d’un parcours de formation au management (Entreprise Outdoor Suisse)
2016-2020

CODIR + 60 managers formés et  20 chefs de projets transversaux

Conception et animation d’un programme de formation visant à développer la culture du Feedback au Feed forward (labo pharmaceutique)
2018-2020

50  Ateliers expérientiels pour les Codir, Managers et managers de proximité

Accompagnement d’une Direction Marketing (labo Pharmaceutique)
2019

Accompagnement des Core team Leader pour renforcer leur Leadership Transversal

Chargée d’enseignement vacataire : Université Paris Dauphine
depuis 2015

Parcours certifiant pour Leaders  (programme Managers)

Conférences Congrès HR
2010-2014

-  « Quels axes de transformation managériale privilégier pour accompagner le changement ? »
-  «  Réorganisation, transformation des métiers, changement de Business model, … Comment accompagner les collaborateurs dans les mutations ? »

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