Oly
12 années d'expérience en tant qu'accompagnant

Coach certifiée

Facilitatrice et Consultante RH

Mon parcours

10 années d’expérience de management RH : développement RH, gestion des carrières, accompagnement du changement

5 années de management opérationnel dans le domaine commercial et gestion de projet

Depuis 12 ans, accompagnement individuel et collectif au sein de TPE et PME françaises et internationales

Depuis 5 ans, formatrice en management et en RH au sein du CESI

Revenir à la liste des accompagnants

Accompagner Dirigeants, Managers et Equipes à déployer leur énergie au service de leurs projets et de leur organisation.

Pour que chacun trouve et prenne pleinement sa place en équipe   pour co construire et réaliser ses projets, je réveille votre envie d’embarquer ensemble pour  bâtir l’avenir.

Voici quelques exemples de missions :

Le design et l’animation d’ateliers collaboratifs pour faire émerger l’ADN de son entreprise, coconstruire des projets innovants.

L’accompagnement de dirigeants pour fédérer les équipes autour de projets de transformation

Diagnostic RH et managérial pour mieux gérer les compétences

Design et animation de formation en management  et en RH

Accompagnement de coachs  d’équipes de jeunes adultes sur des projets solidaires internationaux

Mes expériences clés
Conseil RH
2014-2019

Recrutement de membre de Codir

Diagnostic RH et GPEC Territoriale

Mise en place d’emploi Repères

Julhiet Sterwen
2017-2019

Management de proximité - Université des cadres – EDF Saclay

TransFaiRH
2016-2019

Management de la diversité - Management d’équipe - Gérer les conflits (Emmaüs Solidarité, Uniformation)

Forentem
2016-2018

Management de proximité, Management d’équipe, RH pour managers

Conception et animation de formations en RH (CESI)
2016-2019

Titre : Responsable développement des compétences

Titre : Responsables Ressources Humaines

  • Gestion de projets RH
  • Construction du plan de développement des compétences, législation de la formation, ingénierie financière
  • Achat de formation
  • Négociation
  • Evaluation de la formation
Atelier Collaboratif (CNIEL)
2017

Conception et animation d’un atelier collaboratif pour les différentes parties prenantes de la filière : diagnostic et plan d’action.

Executive Coach

Coachings individuels de dirigeants, de managers

Coachings collectifs CODIR – équipes opérationnelles

Revenir à la liste des accompagnants