Sharon
11 années d'expérience en tant qu'accompagnant

Coach et Formatrice certifié
Consultante

Mon parcours

10 années recrutement, formation et management des formatrices dans une société de formation linguistique

5 années Key Account Manager des grands comptes pour un cabinet de consulting

2 années en Italie, cofondateur d’un cabinet de consulting pour les entreprises italiennes orientées vers l’international

Depuis 2008  Coach et formatrice, Coaching individuel et coaching d’équipes, cohésions, facilitations…

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Allier la performance et le bien être avec le plaisir

D’origine américaine, j’ai débuté ma carrière en tant que chargé de mission politique auprès du conseil législatif. Aujourd'hui mon focus est le développement des leaders dans le monde entier dans diverses entreprises, cultures et de nombreux secteurs.  

Voici quelques exemples de missions

Coaching « on-boarding » un Président pour développer son sens du politique, trouver son propre style de leadership, et de « vendre » aux membres du comité exécutif de travailler collectivement en tant qu’équipe

Coaching de cohésion, les départements de ventes et de services techniques. Confronter les perceptions non fondées pour construire une façon de collaborer ensemble.  

Création et animation de thèmes d’ateliers de coaching de développement

  • Mobiliser l’équipe dans un processus de changement continu
  • Responsabiliser les collaborateurs
  • Faire valoir ses enjeux d’activités, projets et solutions auprès des acteurs  clefs
Mes expériences clés
Coach et formatrice en management
depuis 2018

Coachings individuels et collectifs, animation des formations partout dans le monde et à tous les échelons de la hiérarchie

La formation en prise de parole en public
depuis 2015

Des groupes internationaux à l’univers de luxe

Transfert de savoir faire des compétences de coach
2013-2017

Conception et animation d’une formation de Manager Coach pour les RH et pour les managers

Leadership développement
2015-2018

Programme de développement de leadership pour les hauts potentiels  pour une banque française internationale - Une forte Implication de top management pour que les » next leaders » puissent apprendre à travers eux

Coach d’étudiants Essec Executive MBA–-Cergy/La Défense
2008-2010

Groupe d’étudiants international qui ont du réussir à faire un projet ensemble qui valait 40% de leur note finale

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