Mapasserelle propose du conseil, de la formation et du coaching à tous les managers.
Découvrez notre équipe de professionnels de l’accompagnement.

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Chez Mapasserelle, il n’y a QUE des professionnels de l’accompagnement TOUS anciens managers diplômés en coaching ou certifiés dans les domaines du conseil et de la formation.

C'est une nouvelle offre disruptive mais tellement efficace dans un monde professionnel où les changements tous azimuts challengent davantage chaque jour les managers.

Nous proposons une mise en relation individualisée, confidentielle et bienveillante de vos managers
avec l’un(e) de nos accompagnants.

Mapasserelle : nos 3 piliers orientés solutions

Conseil

Le conseil est une opinion, un avis, une indication, une recommandation donnée par un professionnel pour guider un manager, une organisation, dans sa conduite, dans ses choix.
Il peut aussi être une étape visant à résoudre des problèmes, à tester des solutions, à donner des perspectives "positives". Il apporte une valeur ajoutée en toute transparence, impartialité et en s'appuyant sur des données fiables. Véritable levier de rentabilité, il est un atout largement pratiqué dans tous les départements et/ou activités de l'entreprise, tels que l'organisation des processus, les ressources humaines, la production, le service commercial, ...
Nous vous proposons des conditions de partage d'expériences et de pratiques pour créer un cadre de délibération en évitant toute tentative de manipulation.
Résultats : vous profitez d'un ensemble d'outils éprouvés d'aide à la décision, vous gagnez en efficacité.

Formation

La formation est une action, un processus, dont l'objectif est de donner, à une personne ou un groupe, les connaissances nécessaires à l'exercice d'une activité.
Ce projet d’accroissement des connaissances est défini en amont, motivé et répond à des critères précis d’évaluation. Comme nous ne sommes pas toujours conscients de ce que l'on fait, la formation est aussi un bon moyen de questionner ses compétences et d'acquérir des outils de management au service de la performance.
Nous vous ferons découvrir les modèles théoriques utiles dans le cadre d'un management "agile" qu'il soit individuel ou collectif.
Résultats : vous gagner du temps, de l’efficacité, du bien être, de la rentabilité.

Coaching

Le coaching est un accompagnement personnalisé d'une personne, d'une équipe ou d’une organisation, dans la définition, l'accomplissement et la réussite de leurs objectifs/leurs projets. Il est utile dans les cas d'une prise de poste, de rétablissement d’une situation managériale difficile, de ré-orientation de carrière professionnelle, voire même de risques psychosociaux. Il apporte, à la pratique managériale, des capacités d’écoute, de travail collaboratif, de responsabilisation et des compétences   émotionnelles. Le coach fait émerger les faits, les émotions. Il encourage la réflexion, la créativité afin de révéler le potentiel personnel et/ou professionnel.
Nous vous proposons un accompagnement personnalisé, par des experts certifiés, qui répond aux nouvelles formes de management exigées par l’évolution des organisations.
Résultats : motivation et engagement des collaborateurs, bien-être, productivité, meilleur fonctionnement des équipes.

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Mapasserelle : nous avons créé le Call-Action

Qu’est-ce que c’est ?

C’est un échange téléphonique entre un manager et un professionnel de l’accompagnement.


Comment ça marche ?

Vous prenez librement rendez-vous sur le planning de réservation Mapasserelle avec le coach de votre choix.


Combien de temps ?

1h15 pour explorer votre besoin et vous proposer 3 solutions.


Avec qui ?

Tous les professionnels Mapasserelle sont d’anciens managers diplômés en coaching ou certifiés. Pour chaque Call-Action vous êtes libre de choisir votre accompagnant.


Est-ce enregistré ?

Non, tous les échanges entre vous et les professionnels Mapasserelle sont strictement confidentiels.

Domaine d'intervention
Communication
Développement personnel
Gestion de projet
Inter-culturel / diversité
Organisation / processus
Ressources humaines
Stratégie / vision
Stress
  • Gestion de projet
  • Management/Leadership
  • Ressources Humaines
  • Stress
Oly
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  • Communication
  • Développement personnel
  • Inter-culturel/Diversité
  • Management/Leadership
  • Stress
Christophe
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  • Développement personnel
  • Inter-culturel/Diversité
  • Management/Leadership
  • Stratégie/Vision
Fabrice
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  • Communication
  • Développement personnel
  • Inter-culturel/Diversité
  • Management/Leadership
  • Ressources Humaines
  • Stratégie/Vision
  • Stress
Hedy
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  • Communication
  • Développement Personnel
  • Management/Leadership
  • Stress
Nathalie
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  • Communication
  • Développement personnel
  • Management/Leadership
Marie
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  • Communication
  • Gestion de projet
  • Inter-culturel/Diversité
  • Management/Leadership
  • Organisation/Processus
  • Ressources Humaines
  • Stratégie/Vision
  • Stress
Frédérique
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  • Communication
  • Développement personnel
  • Inter-culturel/Diversité
  • Management/Leadership
  • Ressources Humaines
  • Stratégie/Vision
  • Stress
Sophie
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Ils nous font confiance
Quand les dirigeants s'expriment...
Mme Petit
Senior Human Ressources Manager
ThermoFisher
« Je travaille avec la Plateforme Mapasserelle depuis plus d’un an et je continue avec la mise en place d’un programme spécifique pour notre entreprise. D’un point de vue stratégique, nous avons décidé de donner libre accès à tous les nouveaux managers afin qu’ils puissent échanger et se faire guider par un coach car la prise de fonction Managériale n’est pas toujours si évidente que l’on pense.  D’un point de vue budgétaire, cela m’a permis de maintenir les coachings « face à face » sur des sujets spécifiques et donner accès à l’ensemble de mes nouveaux managers a une solution de développement et réflexion continu tant bien avec des formations internes que de l’accompagnement externe. Le retour de nos collaborateurs est très positif, je dirais même « addictif » dans le bon sens du terme. Les managers parlent de cet accompagnement entre eux et nous constatons des demandes supplémentaires. Les personnes réfractaires sont devenues les plus grands adeptes du concept. »
Un accompagnement de la performance, ciblé et personnalisé.

"
Le coaching d’Alain m’ouvre les yeux sur mon propre fonctionnement pour avancer et atteindre mes objectifs. Le travail sur mes émotions ainsi que la préparation mentale me permettent d’être plus régulier notamment lors des manches du championnat mais aussi durant mes interventions auprès des constructeurs.  J’apprécie particulièrement sa disponibilité et sa grande capacité d’écoute.
Chaque personne et chaque situation sont uniques, chaque coaching aussi.
"
Matthieu Perot
Formateur Automobile et Pilote Instructeur
Ulteam Racing
Jérôme L.
Directeur de la communication d'une entreprise française.
"En tant que Directeur de la communication d’un grand groupe financier, je me suis trouvé confronté à une forte évolution du marché de la communication alors que les banques traversaient une importante crise de confiance de la part de leurs clients.Les enjeux face à la transformation digitale du marché financier doublée de celle des médias ont profondément impacté la relation client bancaire provoquant de multiples interrogations et une succession de modifications stratégiques à mettre en place.Afin de pouvoir conserver de l’objectivité et de répondre aux différents nouveaux enjeux, j’ai pu faire appel à la plateforme Mapasserelle qui durant plusieurs mois m’a accompagné et m’a ainsi permis d’être plus efficace dans mes prises de décision, de prendre du recul et de mieux piloter les projets."
Un large choix de compétences dans l’accompagnement.

"
Président d’une PME industrielle composée de deux sites distants, de plusieurs centaines de kilomètres, mon besoin est de trouver des solutions de conseil et d’accompagnement pour mes deux responsables de sites. Mapasserelle est la solution qui a permis à mes deux responsables de site de progresser, à travers un accompagnement spécialisé, dans la gestion de leurs problèmes. Cette approche individualisée est flexible et permet, dans la journée, d’aborder de nombreux sujets individuels ou collectifs. Tout ceci au juste prix car il est primordial dans notre activité de gagner en rentabilité."
Alexandre Dufeutrelle
Président Directeur Général de Scintelle
Scintelle
Frédéric d'Assigny
Président du groupe INSERT
INSERT
"Les « pros » de la plateforme Mapasserelle épaulent nos managers, jeunes et plus seniors, sur un mode qu’ils apprécient : un accompagnement on-line avec tout ce que l’on est en droit d’en attendre : disponibilité, réactivité, en toute confidentialité. Mais plus encore : un pragmatisme et une ouverture d’esprit qui offre à chacun des solutions concrètes, des outils très opérationnels, des compétences accrues ou révélées, des lignes stratégiques, internes ou externes, nouvelles et prometteuses. Nos cadres trouvent là, au bénéfice de l’exercice de leurs fonctions et de leur évolution dans l’entreprise, une main tendue qui les rassure et les fait grandir; c’est un investissement gagnant, pour eux et pour l’entreprise."
Vous allez être convaincu(e) :
voici quelques chiffres sur l'accompagnement
Satisfaction
96% des personnes ayant été coachée souhaiteraient poursuivre ce type d’accompagnement.
Source International Coaching Federation
2016
Monter en compétences
L'apport de compétences par la formation contribue à augmenter la productivité de 66%.
Source Fédération Française de Pédagogie
2017
Rentabilité
86% des entreprises ayant eu recours au coaching sont satisfaites du retour sur investissement.
Price Waterhouse Coopers
2016
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